Οι περιστασιακά εργαζόμενοι δικαιούνται δώρα εορτών και επίδομα αδείας
Με απόφαση του Αρείου Πάγου
Ο Αρειος Πάγος έκρινε ότι οι εργαζόμενοι περιστασιακά (εκ περιτροπής εργασία) οι οποίοι δεν έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματος αδείας ανάλογα με τις μέρες που εργάστηκαν στον ίδιο εργοδότη.